7月21日下午，北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司（證劵簡稱：慧博人力 證劵代碼：837448）主辦的共享經濟下的組織人力發展變革論壇暨慧博新三板上市慶典在亮馬河飯店隆重舉行。北京市人社局相關領導、人力資源行業協會相關領導、金融投資機構負責人、合作伙伴、股東出席了此次活動。
總經理羅冬女士做了精彩的開場致辭后，中國對外服務工作行業協會閆主任代表協會在致辭中概括總結了東方慧博15年來發展所取得成績，并給予了高度的贊揚和鼓勵。希望慧博以掛牌上市為契機，繼續做大做強，推動公司業績不斷邁上新的臺階，樹立中國人力資源服務品牌形象，為推動加快行業發展作出更大貢獻。
朝陽區委統戰部副部長、區委非公經濟工委書記、區工商聯黨組書記、常務副主席王素榮女士在致辭中也高度肯定了慧博的經營理念和擁抱變化、不斷創新的精神，并對慧博公司作為朝陽區工商聯第十屆執委會執委企業在非公企業中黨建引領和保障企業健康發展方面發揮率先示范作用給予了高度贊揚。
在上市慶典儀式上，東方慧博董事長孫大元先生向在場200余位嘉賓做了主題發言——前行的能量。 孫董表示：掛牌新三板是東方慧博發展的新起點，標志著公司步入事業經營和資本運作雙輪驅動的快車道。掛牌新三板說明慧博人力得到了社會、監管部門和各級政府部門的認可，對此深表感謝。人力資源服務業的前景大有可為，孫董對行業未來的發展進行了分析和展望，并分享了慧博的探索和實踐，同時表示公司未來的發展將堅持“專業化+創新發展”的理念，聚焦“信息化+移動互聯”人才共享平臺的指導戰略，從而走向“研發+科技”雙輪驅動的未來之路，實現從專業的人力資源服務商到人力資源投資運營服務商的跨越。
全球一體化時代下共享經濟席卷全球，勞動力成本的上升、產業革命的來臨、技術的升級使得共享經濟成為熱門話題，如何在現有的制度、法律下合理的設計組織模式，實現勞動力共享及提高人效，成為人力資源管理亟待解決的問題。東方慧博公司副總、研究院院長胡爽雨女士從人力資源專業管理探索與實踐角度出發，做了“共享經濟下的組織人力發展變革”的主題發言。并通過對東方慧博公司微工產品和人才共享平臺（TSP）的介紹，分享了研究院對人力資源共享經濟的思考。
在主題論壇上，羅冬女士與三位特邀研討嘉賓進行了交流對話。首經貿勞經學院的馮喜良院長從經濟發展、技術發展以及勞動力市場的角度，解析了共享經濟下人才共享的最新觀點及理論創新。另外，航空總醫院人資部的程部長和微工網的運營總監白賀玲女士從用工單位和靈活用工運營角度出發，結合實踐工作為大家分享了在人才共享、靈活用工方面的探索和實踐。
人力資源服務業作為新興產業（愛基,凈值,資訊），具有很大的發展空間，東方慧博將以“成為人力資源行業領跑者”為使命，努力詮釋和發展人力資源事業，踐行“讓人才感動世界”的愿景。活動現場，到場嘉賓紛紛對東方慧博成功上市表示熱烈的祝賀，大家歡聚一堂，其樂融融，共談中國夢，慧博情。
